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2018元升集團全員培訓會圓滿成功

日期:2018-07-19
      7月18日上午8點,元升集團在新落成職工餐廳召開了“成功從優秀員工做起”的專題培訓會議。集團各產業,各部門參加培訓。培訓會特邀聚成企業管理顧問有限公司張麗平女士擔任培訓講師。
 
      元升集團一貫從“以人為本”的視角出發,強化集團在多元化產業背景下的發展需求,重視企業對員工的培訓工作。員工的管理和教育是企業一以貫之的行效工作,其關乎企業的發展基石和效益本源是否牢固與可控,而企業只有重視和抓好員工的職業素養,才能有發展的基礎和能力。召開本次培訓會的及時性和必要性顯而易見,集團上下高度重視本次培訓會的目的和意義。
 
    (元升新職工餐廳外景)
      培訓會上,培訓講師首先從優秀員工的五大準則入題:凡事負責任,決不找借口;職業素養的建立;凡事高標準嚴要求;凡事積極主動;凡事團隊第一。在生動活潑的講解中,以及與現場參會人員的互動,所有人都能踴躍參與,使參會人員留下了深刻的印象。通過培訓會我們領悟到,只有正確的樹立世界觀、人生觀、價值觀,忠誠守法,愛崗敬業,才能實現企業目標與個人價值的有機統一。
 
 
      講師通過列舉一些大家耳熟能詳的事例深入淺出的對“三觀”概念進行了講解。接著又將課題進行提升,提出了“如何使自己成為一名優秀的員工”,就此進行了探索,并總結出了五方面的內容:即事業的心態、付出的心態、學習的心態、長遠的心態、感恩的心態。隨后就這一課題進行了詳細講解,在會議中我們也明白了,一個企業需要的不僅僅是一名合格的員工,更應該是一名 “內強素質,外塑形象,敬業為本”的好員工!張老師的講解易學易懂,參與性強,能讓我們在工作中解決很多實際問題。 
 
      培訓結束后,元升集團董事長吳道元先生進行了總結發言,通過回顧了集團20多年來的發展歷程讓所有參會人員進行了深思,元升集團要培養核心人才,提高企業競爭力,就要進一步的完善管理機制。
 
 
      吳董指出,行政管理和人力資源管理對企業至關重要,要求全體員工上下一心,確保集團在“十三五”期間完成既定的目標任務,取得更加輝煌的成就。吳董還對公司的組織框架進行了介紹,公司正朝著既定目標昂首前行。集團產業多元化發展結晶,是在吳董的戰略引領下,不辭辛苦的付出取得的豐碩成果!這也讓我們更加體會到,只有互相團結,扎實工作,才能在機遇來臨之際,創造屬于我們元升人的財富!所以我們都應該找準自己的位置,為企業發展盡全心,付全意!
 
 
        此次培訓,進一步提高了全體員工的綜合素質并提升了員工之間的團隊協作,通過交流學習也讓集團的發展藍圖更為清晰,所以讓我們與元升共奮進,因為我們都是驕傲的元升人!
 
        元升與太陽同升!

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江蘇元升集團目前擁有江蘇元升太陽能集團有限公司、江蘇元升廚衛電器有限公司、江蘇元升醫療器械科技有限公司、江蘇元升房地產開發有限公司、江蘇元升高硼硅玻璃有限公司、南通市科技小額貸款有限公司六大公司。在新的歷史時期,元升憑借強勢品牌,走進中國政治文化中心——北京人民大會堂,宣布成立元升集團。
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